髪処禅は１日から人が増えたのですが、８日からさらにもう一人増えまして、３人
体制に突入っ。
さて人が増えると事業主は雇った人を「労働保険」に入れなければいけません。
「労働保険」とは「労災保険」と「雇用保険」のことです。
今まで１人だったので入ったことが無く、全くやり方が分からなかったので「ハロー
ワークへ行って話を聞いて書類を頂いて来た。
字が汚いので、書類書きは苦手です。
その書類を書いてまずは「労災保険」に加入すべく労働基準監督署へ、初めて来
たなぁ。ここでも分からない場所は聞きながら記入を終え、労災の手続きは完了。
その後またハローワークへ行き、労働基準監督署での書類と別の書類を提出。必
要な書類が足りなかったのでまた店に戻り、書類を書き、再びハローワークへ。
なんだかんだで無事「雇用保険」の手続き完了。だだし日付の関係で１人はまた行
かないと入れませんでしたが。
今までと違い自分以外のことなので、何かあってはいけないし、法律で決まっても
いるのでキッチリやっておきました。雇用保険も自分が昔働いていたときに入って
無い店もあり、禅をオープン時に本来であれば使えた補助金が使えなかったという
切ない思いもしているので、そんなことも含めてスタッフには妙な苦労がないように
しないといけません。
自分も知らない手続きを経験できたので、１つ勉強になってよかったなぁ。
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